Educación y prevención cibernética empresarial

Sigue habiendo un aumento de los ataques cibernéticos y de las fugas de datos. Risk Based Security informó que los primeros seis meses de 2019 vieron un aumento de más del 50% en los ciberataques. Sin embargo, más investigaciones de ESG/ISSA mostraron que, si bien la escasez de habilidades “exacerba la cantidad de violaciones de datos”, cerca de dos tercios de las organizaciones no brindan capacitación para contrarrestar los riesgos. Un estudio de violación de datos señaló que la contratación es una de las mejores maneras de reducir el costo financiero de una violación de datos.

Es ámpliamente reconocido que si una empresa no ha sido blanco del delito cibernético, es solo cuestión de tiempo que lo acabe siendo. Dicho esto, las siguientes cuatro claves (educación, eficiencia, aceptación y compromiso) pueden ayudar a la contratación y los directivos encargados de las tecnologías de la información, a manejar mejor la creciente brecha de habilidades relacionadas con la ciberseguridad dentro de sus organizaciones.

Educación y prevención cibernética para la empresa

Es primordial educar y concienciar en materia de ciberseguridad a todas las personas, ya que en pleno siglo XXI, prácticamente todo el mundo utiliza sistemas informáticos, ya sea a través de un Smartphone, una Tablet o un ordenador, y en cualquier empresa (por encima del 99%) se usa algún tipo de dispositivo con acceso a internet.

El error humano, es decir, los errores cometidos por los empleados, siguen siendo el principal culpable si hablamos de infracciones que faciliten un ciberataque. Aunque los ataques de phishing han disminuido en los últimos cinco años, el Informe de investigación de violación de datos de Verizon de 2019 muestra que todavía representaron el 32% de las infracciones.

No solo un uso responsable de internet reduce la probabilidad de sufrir un ciberataque, sino tener una serie de medidas de seguridad como las que ofrece el Pack Recoletos Futura Ciber, además de adquirir también un Ciberseguro que nos cubra de las consecuencias. ¡Plantéatelo!

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Nueva obligación de establecer protocolos de prevención de acoso para las empresas

Es obligatorio disponer de protocolos para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, acoso laboral y discriminación ilícita en el trabajo.

Se está llevando a cabo una intensiva campaña por parte de la Inspección de Trabajo.

Disponer de ese protocolo es absolutamente obligatorio, con independencia del tamaño y número de trabajadores/as que compongan la plantilla de la empresa.

El incumplimiento de esta obligación se encuentra tipificado como constitutivo de Infracción Muy Grave en los apartados 12, 13 y 13 bis del art. 8 de la repetida LISOS

protocolo de acoso laboral

La sanción administrativa mínima es de 40.986 € y puede llegar a 819.780 euros.

Adicionalmente a las sanciones administrativas indicadas, las empresas incumplidoras pueden incurrir además y acumuladamente en:

  • responsabilidad civil
  • incluso, en casos extremos, en responsabilidad penal,
  • recargos sobre prestaciones de Seguridad Social derivadas de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional por falta, insuficiencia o inadecuación de medidas de seguridad,
  • así como ser sancionadas con la pérdida automática y/o su exclusión de ayudas, bonificaciones y, en general, beneficios derivados de la aplicación de programas de empleo.
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Entrevista a Rosa Pérez, directora de Global Iris, delegación independiente de Recoletos Consultores

Rosa Pérez Noguera nos cuenta los motivos de su elección por Recoletos Consultores para desarrollar su Correduría de Seguros, Global Iris

¿Cuál era tu ocupación antes de convertirte en delegado independiente de Recoletos Consultores?

Durante varios años he estado trabajando como agente exclusivo para algunas compañías de seguro en las que me he ido formando en distintos ramos.

¿Qué te impulsó a tomar la decisión para embarcarte en este proyecto?

La verdad es que es un proyecto que siempre he llevado en mente pero que no veía el momento de ponerlo en práctica. Siempre supe que quería crear algo propio y no depender de nadie.

¿Desde cuándo eres delegado independiente de Recoletos Consultores?

Desde diciembre de 2019.

¿Cuáles son las principales diferencias que te hicieron elegir a Recoletos Consultores con respecto de otras Corredurías del sector?

Recoletos como bien me explicaron al inicio,  funciona de distinta manera a otras opciones del mercado para desarrollar una correduría de seguros. Te sientes respaldado en todo momento, es como alguien que te da la mano para seguir adelante y no te suelta, te dan la energía y la fuerza para la motivación y no rendirte. Realmente es lo que yo necesitaba para mi negocio, tenía la oportunidad de crear correduría directamente, pero eso no era lo que pretendía. El tipo de negocio de Recoletos es un modelo estructurado, para que paso a paso podamos desarrollar nuestra propia Correduría de Seguros.

Rosa Perez, Global Iris

¿Qué consejo darías a aquellos interesados en un negocio propio en este sector?

Yo no me lo pensaría dos veces quizás yo lo pensé demasiado, que no tengan miedo, hay que emprender, arriesgar, y hay mucho trabajo por delante.

¿Te sientes respaldado por la central de Recoletos&Spasei y su equipo para ir superando los objetivos marcados del plan de negocio?

Por supuesto, el equipo es impresionante, cercano, intentan resolver todas nuestras peticiones enseguida, siempre están dispuestos. Aptitud inmejorable del director Esteban Cembellín como de todos los empleados de los distintos departamentos.

¿Qué es lo que más te gusta de pertenecer a Recoletos Consultores ?

Estoy muy ilusionada de pertenecer a Recoletos Consultores, son una gran familia junto a todas sus delegaciones en la que cada una aporta lo mejor y se pone en común en beneficio de todos.

¿Cuál es tu experiencia tras estos primeros meses? ¿Se han cumplido hasta el momento sus expectativas?

Experiencia positiva desde el día en que empezamos a trabajar juntos. Estamos trabajando para poder crear las bases que es lo más importante para un buen comienzo, ya en pleno lanzamiento, ilusionada y contenta. Expectativas cumplidas hasta el momento.

¿Recomendaría a otras personas iniciar su negocio en Recoletos Consultores?

Por supuesto, recomiendo a todas las personas que quieran iniciar su negocio lo hagan en Recoletos porque les van a ayudar a enfocar su negocio y dirigirlos a cumplir los objetivos.

¿Cómo ves el futuro del sector?

El sector seguros no es un sector fácil , tiene mucha competencia, pero eso lo hace interesante, es un sector muy amplio ya que abarca todas las actividades del mercado en el que podemos trabajar mucho si sabemos tratarlo bien, lo más importante es una buena planificación.

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Descubierta una grave vulnerabilidad de ciberseguridad en un plugin de WordPress

El pasado 23 de enero, el equipo de Prevención de amenazas de Wordfence descubrió una vulnerabilidad en el código Snippets, un complemento de WordPress instalado en más de 200.000 sitios web.

El fallo permitió a cualquiera falsificar una solicitud en nombre de un administrador e inyectar código ejecutable en un sitio vulnerable. Esta es una vulnerabilidad de falsificación de solicitudes entre sitios (CSRF) para la ejecución remota de código (RCE).

Este es un problema de ciberseguridad de alta gravedad que podría causar la toma de control completa del sitio o la divulgación de información entre muchos otros problemas. Desde Recoletos Ciber, recomendamos encarecidamente actualizar a la última versión de los softwares de ciberseguridad de inmediato (no los antivirus).

Ciberseguridad

En caso de estar desprotegido contra ataques de robo o encriptación de datos, lo más lógico sería aplicar algún sistema de ciberseguridad que cubra las carencias que surgen de utilizar accesos a internet, formularios de contacto, privilegios de administrador, una o varias webs, etc.

Recoletos Ciber brinda la oportunidad de mantener seguros todos tus datos y los de tus clientes, ante cualquier intento de sustracción o encriptación mediante nuestra plataforma específicamente creada para PYMES, ya que hemos conseguido hacer accesibles, incluso para autónomos, los servicios que utilizan las grandes empresas.

Proteje tus equipos informáticos de vulnerabilidades críticas a través de nuestra plataforma de ciberseguridad www.recoletosciber.com

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Recoletos Consultores incorpora a Ruth Domínguez al Dpto. de Marketing

En Recoletos Consultores, tenemos el gusto de presentarles a la nueva integrante, Ruth Domínguez Rodríguez, quien se encargará de dar un soporte personalizado en el departamento de marketing a los delegados de Recoletos Consultores.

Gracias a su perfil y formación universitaria en la gestión empresarial, especializada en Marketing y Diseño Gráfico potenciaremos y optimizaremos el departamento. Con su personalidad innovadora, en continuo aprendizaje en el campo del Marketing Digital nos ayudará a seguir ofreciendo el mejor servicio.

Ruth Domínguez. nueva incorporación en el dpto. de Marketing de Recoletos Consultores

Ruth Domínguez
Assistant Marketing

Tenemos la seguridad de que se trata de una gran incorporación al grupo, ya que además de su profesionalidad y entusiasmo, contará con el apoyo y experiencia de sus compañer@s que hasta ahora llevan ejerciendo eficazmente sus funciones, garantizando de esa manera el crecimiento de las delegaciones independientes.

Desde el departamento de marketing de Recoletos Consultores se desarrolla la imagen corporativa de cada delegado, su web, su material corporativo y se diseña un plan de marketing a la medida. Además se desarrolla para cada delegación su propia App RGPD para recabar el consentimiento de los clientes y leads, entre otros muchos servicios (email marketing, teleconcertación, etc.)

Ruth va a desarrollar su trabajo en nuestra nueva oficina situada en la calle Alcalá, 20 en Madrid.

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Global Iris, nueva delegación de Alto Rendimiento de Recoletos Consultores en Valencia

Desde Recoletos Consultores trabajamos continuamente en mejorar nuestros servicios para ser más eficaces y ofrecer un servicio de calidad a nuestros delegados independientes. Para nosotros, el capital más importante que tenemos es cada uno de los profesionales que forman el grupo.

Por eso este año tenemos la inmensa suerte de contar con la nueva incorporación como delegada independiente de Rosa Pérez Noguera.

Rosa Perez, Global Iris

Rosa Pérez Noguera, Directora de Global Iris, Delegación Independiente en Valencia de Recoletos Consultores

Rosa es una gran profesional del sector seguros con la que estamos convencidos de que vamos a desarrollar una delegación de éxito con unos resultados excelentes. Su personalidad, capacidad de trabajo y responsabilidad, aportará a la Delegación Global Iris, un verdadero impulso.

Rosa aportará su experiencia y contará cons el apoyo, asesoramiento y soporte del equipo del grupo Recoletos & Spasei. Nos complace mucho su incorporación porque sabemos que con su talento y con nuestra método de trabajo desarrollaremos una delegación en Valencia de alto rendimiento.

Recoletos Consultores está orgulloso de seguir contando con los mejores profesionales del sector y de ayudarles a conseguir sus objetivos.

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Alberto Seoane, nuevo Coordinador de RecoletosCiber

Recoletos Consultores dota a sus delegados de las líneas de servicio más novedosas del mercado.

En un entorno cada vez más conectado e interdependiente, es necesario contar con un conjunto de estructuras de control, estandarizaciones, enfoques y regulaciones que permita dar valor añadido a los servicios prestados, especialmente en entornos altamente automatizados, donde la calidad no es posible sin seguridad.

También es necesario proteger la imagen de marca de la empresa, que es un valor incuestionable, y que cada vez es más vulnerable por publicidad negativa o uso desleal de las redes sociales. Las nuevas amenazas requieren una visión integrada de los riesgos y una capacidad de respuesta coordinada entre las distintas áreas de la organización. Por ello, nos complace anunciar la incorporación de Alberto Seoane como coordinador en la línea de Ciberseguridad

Alberto Seoane: coordinador de ciberseguridad en Recoletos Consultores

Alberto Seoane Barreda
Coordinador de Ciberseguridad en Recoletos Consultores

Es una persona interesada en las novedades tecnológicas que con su juventud y dinamismo potenciará Recoletos Ciber dando a conocer las nuevas soluciones en ciberseguridad que Recoletos ha puesto al alcance de todos los negocios.

A Recoletos Ciber le supone una responsabilidad creciente cuidar de la seguridad de las empresas y organizaciones, por ello queremos invertir en este área e incorporar a los mejores profesionales.

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¿Qué son las pruebas de software y cómo mejoran la imagen de nuestra empresa?

Las pruebas de software son necesarias para nuestra empresa.

Desde hace ya unos años, debemos de mentalizarnos en que las pruebas de software no son una opción. A pesar de esta afirmación, seguimos luchando a diario para dar visibilidad y garantizar las aplicaciones a sus usuarios.

Muchos compañeros que trabajan en tecnología siguen luchando por entregar sin defectos, por garantizar cada desarrollo o por que, nosotros mismos, como clientes, podamos tener una experiencia de usuario correcta.

Por ello, vamos a realizar un repaso sobre todos los fundamentos básicos que debemos de aplicar en nuestras empresas.

¿Por qué tenemos que hacer pruebas de software?

La pregunta tiene una respuesta de lo más sencillo: hacer pruebas es la única forma, a día de hoy, de asegurar que nuestro producto haga lo que tiene que hacer y además, lo haga sin errores.

Cuando desarrollamos un programa, una aplicación o un software concreto, estamos poniendo todo nuestro negocio en manos de personas, de su manera de trabajar y de como “escriben” el lenguaje para que todo funcione. Como en cualquier situación, existe el factor de error humano, además de cómo interpreta esa persona lo que le hemos contado para escribirlo de manera codificada. Por ello, es inevitable que existan errores, fallos y que solo se podrán encontrar con nuestras capacidades humanas. Lo que hemos dicho, las pruebas son obligatorias.

El ejemplo es tan claro como lo siguiente: un mecánico crea un coche, es único y solo el sabe como lo ha hecho, que cables ha utilizado, que tubos y donde está toda la maquinaria para que funcione. Este mecánico se marcha y deja el coche a otra persona. Esta lo mira, pero no tiene conocimiento ninguno de cómo se ha realizado, ni como se ha montado cada pieza. Con el tiempo, irá aprendiendo donde está todo y justo lo que hay que tocar, pero en ese intervalo, habrá roto varias cosas sin darse cuenta. Esto mismo pasa con un desarrollo, que es una criatura creada por una persona (o varias a la vez) la cual se ha diseñado con el punto de vista de la persona en concreto y según tenga ordenada la cabeza, por lo tanto, si no hay nadie que realice las pruebas adecuadas para saber que todo encaja y funciona cuando se toca…se convertirá en una bomba a punto de estallar.

Las pruebas son algo imprescindible ya que nos permiten garantizar que las aplicaciones cumplan  su  cometido,  que  cada  “pieza”  haga  lo  que  se  espera  de  ellas  y  que  las expectativas de calidad en general de un producto sean altas. Las pruebas nos ayudarán a encontrar defectos que no se habían descubierto antes de que lo haga un cliente, además de reducir los costes de desarrollo de manera abismal, porque una persona no tiene que estar reparando constantemente lo que está roto.

pruebas de software

¿Qué ganamos haciendo pruebas?

Uno de los puntos fuertes de la realización de pruebas es la satisfacción del cliente, que ascenderá exponencialmente. A todos nos pasa, si usamos una aplicación y recibimos fallos, lo que haremos será desinstalar e instalar una de la competencia, poner una reseña negativa y dejando la imagen empresarial por los suelos (con razón). Una situación así, nos hará perder clientes, generar negatividad en los que se quedan y sobre todo, hacer que las pérdidas sean considerables.

Otra ventaja de realizar pruebas es la de descender la tensión interna ya que cada vez que vayamos a sacar a la luz una nueva versión, existirá una incertidumbre y una ansiedad por no saber qué va a suceder, que nos hará estresar al equipo de manera abismal.

Tipos de pruebas

Algunas de las pruebas típicas que se suelen realizar son las siguientes (entre otras muchas):

  • Pruebas de integración: estas se realizan para comprobar que todas las piezas que se han desarrollado de manera individual, encajen y funcionen Se suelen realizar en un entorno aislado.
  • Pruebas de regresión: son aquellas que se ejecutan cuando hay un cambio en el aplicación. Suelen agruparse por componentes críticos y que sin ellos, nuestra aplicación no puede entregarse a los clientes de ninguna manera.
  • Pruebas de funcionalidad: son pruebas que se realizan desde el punto de vista del usuario final y poniéndonos en la tesitura de que el software haga lo que tenga que hacer para los clientes.
  • Pruebas de seguridad: validan los servicios de seguridad de una aplicación e identifican posibles fallos y debilidades.

Como veis, la realización de pruebas tiene que ser algo obligatorio para nuestros proyectos si queremos mantener una calidad total. Sobre todo, que nuestra imagen siga siendo positiva, de 5 estrellas y nuestros clientes estén contentos con lo que compran y utilizan a diario.

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Reconocimiento a la Excelencia Profesional de los Delegados de Recoletos Consultores

Recoletos Consultores, líder en el desarrollo de corredurías de seguros llave en mano, y su propio brokerSpasei, entregaron en su jornada navideña el reconocimiento a la excelencia profesional de sus delegados.

Recoletos Consultores sigue apostado por un programa formación continuada y de calidad para sus delegados independientes. Consciente del esfuerzo, dedicación y constancia que requiere, ha querido hacer entrega de un reconocimiento profesional a los delegados que después de 5 años han superado un exigente plan de trabajo y de formación.

El primero en recoger su reconocimiento por su profesionalidad y, en nombre de Active Seguros, fue Rafael Domínguez.

Reconocimiento Excelencia Profesional Rafael Dominguez Recoletos Consultores

A continuación se reconoció a Mario Mederos por su rápido desarrollo y por haberse convertido en un referente del sector en las Islas Canarias.

Reconocimiento Excelencia Profesional Mario Mederos Recoletos Consultores

Para finalizar se entregó el reconocimiento a Mercedes de Pablo que, gracias a su constancia y saber hacer, se ha hecho un hueco importante en el mercado asegurador de Castilla y León.

Reconocimiento Excelencia Profesional Mercedes de Pablo Recoletos Consultores

Como broche final y, teniendo en cuenta el resultado de las encuestas de satisfacción, se nombró a Marta Bajara, responsable del departamento de siniestros, mejor empleado del año.  Se reconoció su inmejorable trato al cliente y su profesionalidad.

Reconocimiento Excelencia Profesional departamento de sinietros Recoletos Consultores & Spasei

 

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Recoletos entrega a Eduardo Arroyo y Justino Medrano un reconocimiento a la “Excelencia Profesional”

Eduardo Arroyo y Justino Medrano, referentes en la agricultura de Castilla y León, reciben un reconocimiento a la “excelencia” por su trayectoria profesional.

Recoletos Consultores organiza un evento donde se analizaron las variables para afrontar estratégicamente el ejercicio 2020, en el actual escenario político y económico.

Participaron en el mismo actores relevantes de los ámbitos jurídico, fiscal, financiero y asegurador; así como una nutrida representación de las cerca de treinta Delegaciones de la consultora distribuidas por España.

Cabe destacar los reconocimientos otorgados a Justino Medrano y Eduardo Arroyo, por la “Excelencia Profesional” en su trayectoria.

El premio fue entregado por Esteban Cembellín, CEO de Recoletos Consultores, que calificó la decisión como “la más justa y justificada que se pudiera dar” y “se trata de un reconocimiento a las personas de Eduardo y Justino, a su trabajo durante las últimas décadas, siempre presidido por el esfuerzo y la honradez.

Que actualmente ocupen la cúpula presidencial de la Cooperativa Acor, es un justo premio a su excelente forma de trabajar, aunque es algo coyuntural y quiero insistir en que el premio se concede a título personal, por su trayectoria y valores profesionales y personales”, quiso matizar Cembellín en la entrega pública.

Sin duda, es muy positivo y gratificante además, comprobar como hay empresarios también en Castilla y León y en el ámbito agrario, que destacan y su gestión es reconocida a nivel nacional.

 

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