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Las empresas a partir de 50 empleados están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad

El reciente Decreto aprobado por el Gobierno rebaja la obligatoriedad de disponer de Planes de Igualdad desde los 250 empleados, que era la situación previa, a 50 empleados. Así, todas las empresas que tengan más de 50 empleados están obligadas … Seguir leyendo

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