¿Conoces las ventajas que el marketing ofrece a tu negocio?

Como concluimos en el anterior post, el marketing es un medio para entender al cliente, satisfacer sus necesidades de la mejor forma posible y conseguir el beneficio mutuo. Pero, ¿cuáles son las principales ventajas que el marketing aporta a tu negocio?

Ventajas del Marketing para tu empresa

Una de las ventajas más importantes es la creación y promoción de una marca corporativa. Es fundamental para cualquier negocio tener una marca identificativa propia que cuente con un nombre, logo y slogan llamativo para los consumidores y que represente a la empresa.

Se trata de un trabajo complejo y que requiere tiempo, pues es necesario encontrar un nombre fácil de recordar, cuidar la combinación de colores y formas, la tipografía, etc. Todos los detalles influyen en la percepción final que el consumidor tendrá sobre tu negocio. Pero la marca corporativa va más allá, también debe tener una cultura empresarial y unos valores asociados a ella. Un claro ejemplo de esto son las marcas de coches. La marca Volvo generalmente es asociada con seguridad, mientras que Mercedes se asocia con lujo. La función del departamento de marketing es encontrar el diseño de marca y los valores adecuados para cada empresa y ser capaces de transmitirlos a sus clientes y al público objetivo, ofreciendo un valor añadido.

Otra de las ventajas principales es el aumento de las ventas, ya sea de forma indirecta – a través de marketing de contenidos, eventos, redes sociales – o de forma directa. El marketing directo cuenta con multitud de herramientas dirigidas específicamente a incrementar las ventas, como el telemarketing y el email marketing . Todas ellas permiten llegar directamente al público objetivo de forma segmentada para darles a conocer los productos y servicios de la empresa y posteriormente medir los resultados.

Otra gran ventaja es el mayor contacto de la empresa con sus consumidores. Conocer a los clientes y mantener una comunicación bidireccional con ellos. Esto permite saber la percepción que tienen de la empresa y cuáles son sus necesidades, de esta manera podremos desarrollar productos y servicios que las cubran y fidelizarlos, creando una relación con ellos a largo plazo.

Por último, el marketing también permite la reducción de costes por varias vías. Un plan de marketing no solo determina las estrategias futuras de la empresa, si no que analiza su situación actual y optimiza su estructura y procesos, determinando la inversión apropiada para cada línea de negocio. No todos los negocios se pueden permitir contar con un departamento de marketing propio, es más económico recurrir a agencias de marketing externas.

Es difícil nombrar todas las ventajas que puede aportar el marketing, pero con estos puntos se puede concluir que es una parte fundamental para cualquier empresa actualmente. Aquellas que sepan darse cuenta de ello y lo apliquen tienen un futuro garantizado.

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Alain Puyo señala los aspectos clave del seguro de R.C. en el sector construcción

Hoy os compartimos un interesante artículo sobre los aspectos clave del seguro de responsabilidad civil en el sector construcción. Su autor Alain Puyo es experto en Seguros de Responsabilidad Civil y Seguros de Construcción.

En sus líneas podréis ver que todavía son muchas empresas del sector que no lo tienen contratado. Aún teniendo en cuenta que es obligatorio además de la gran siniestralidad del sector de la construcción.

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Podéis leer el artículo completo en el siguiente enlace: https://www.alainpuyo.com/claves-seguro-responsabilidad-civil-construccion/

Si te interesan los seguros puedes seguir su blog haciendo click aquí

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La evolución del marketing

¿Qué es realmente el marketing?

Cuando hacemos esta pregunta las respuestas más comunes son “hacer anuncios” “hacer publicidad” o, incluso,  “animar a comprar cosas que no necesitamos”. En definitiva, nada bueno desde el punto de vista de la opinión pública. Existe un desconocimiento general, por parte tanto de consumidores como de empresarios, sobre los verdaderos objetivos y beneficios del marketing y cuáles son las funciones de los profesionales que se dedican a ello.

El término marketing fue utilizado por primera vez en 1902 por el profesor E. D. Jones en la Universidad de Michigan. Desde entonces se han acuñado multitud de definiciones a lo largo del tiempo.

La American Marketing Association (AMA) define el Marketing como la actividad, el conjunto de instituciones y los procesos para crear, comunicar, entregar, e intercambiar ofertas que tienen valor para los clientes, los socios y la sociedad en general.

Por otro lado, Philip Kotler, uno de los grandes gurús del marketing, lo define como un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes.

¿Qué es el Marketing?

En su primera etapa en la década de los 50, el marketing estaba orientado plenamente en el producto y las ventas. Los esfuerzos de todas las empresas se centraban principalmente en vender lo que producían y tener el producto con las mejoras características del mercado.

No fue hasta más adelante cuando las grandes compañías comenzaron a darse cuenta de que diferenciar su producto se había convertido en una tarea sumamente complicada. Esto era debido al bombardeo de información que recibían los consumidores a diario y la gran cantidad de productos y servicios similares.

Para tener éxito y destacar entre la inmensidad de la oferta era necesario cambiar el enfoque. De este modo surgió el marketing centrado en el consumidor, destinado a identificar sus necesidades, satisfacerlas y crear un vínculo con él a largo plazo. Esto supuso un gran cambio, pues ya no se trataba de vender lo que se producía sino de producir lo que el consumidor desea, adaptando la producción a las necesidades de los clientes y a la demanda.

En los últimos años se ha ido un paso más allá, aportando valores a la marca y dotándola de significado. Se quiere que los clientes se sientan identificados y se trata de dar un valor añadido a los productos y/o servicios de la empresa.

Podemos concluir, por tanto, que el marketing no consiste en satisfacer los deseos de venta y éxito de la empresa. No es una herramienta del empresario para conseguir únicamente su beneficio. El marketing es un medio para entender al cliente, satisfacer sus necesidades de la mejor forma posible y conseguir el beneficio mutuo.

Entender el funcionamiento del marketing y la importancia de los clientes es fundamental para el éxito de cualquier empresa y proyecto.

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La Gerencia de Riesgos en el sector de la Construcción según el experto Alain Puyo

El experto en Seguros de Construcción y Venta Online Alain Puyo López, nos habla de la importancia de contratar correctamente los seguros en este sector que tantos quebraderos de cabeza te puede dar en caso de accidente:

En 365SEG llevamos más de dos décadas especializados en los seguros del sector de la construcción. Salvo raras excepciones, nos encontramos en general con un limitado análisis de los riesgos que comportan la actividad y su correcto aseguramiento. Por ese motivo hemos puesto en marcha segurosconstruccion.es, para ofrecer un correcto asesoramiento de construcción.

En nuestra actividad diaria, nos topamos con promotoras y constructoras que con fuertes volúmenes de facturación y un gran número de empleados, tienen coberturas de responsabilidad civil mínimas. Esto les pueden suponer un fuerte quebranto patrimonial en caso de uno o varios siniestros a lo largo del año.

SEGUROS para el sector de la CONSTRUCCIÓN

Si te dedicas al sector de la construcción es importante que cuentes con un asesoramiento profesional que te ayude a no sucumbir en los siguientes errores:

  • Empresas constructoras que trabajan en distintas provincias y solo tienen el seguro de accidentes de convenio en donde está radicada la sede. Cuando es posible que en la provincia limítrofe el convenio establezca cuantías distintas.
  • Seguro todo riesgo construcción contratado sobre la base del presupuesto de ejecución material del proyecto. Habitualmente difiere bastante del real, con el infraseguro que esto supone.
  • Promotoras y constructoras que no contemplan la contratación del seguro de Administradores y Directivos (D&O). Después de la tremenda crisis que ha sufrido el sector y las múltiples condenas a los consejeros contra su patrimonio personal.
  • Y por mencionar un último aspecto, que hay muchos más, la falta de contratación de segundas capas para la responsabilidad civil.
    En caso de accidente con lesiones, los jueces utilizan el Baremo de Accidentes de Circulación, (único legal en España). Con él se determinan las indemnizaciones a pagar al o a los perjudicados. Pues bien, este baremo en 2016 incrementó las indemnizaciones entre un 30 y un 50%. Esto hace que la cobertura habitual de 150.000€ para la garantía patronal se pueda quedar muy corta. De ahí la necesidad de contratar otro seguro de responsabilidad civil (mucho más barato) que tenga por franquicia la primera póliza y nos de la seguridad de estar bien cubierto.

Nos encontramos en un sector con una alta siniestralidad y por ello un buen estudio de nuestros riesgos y de cómo cubrirlos adecuadamente para poder trabajar con tranquilidad, es imprescindible.

Para ello ponemos a su disposición el portal segurosconstruccion.es, donde podrá encontrar cualquier seguro relacionado con el sector de la construcción.

Alain puyo seguros de construcción

Autor: Alain Puyo. Experto en seguros de construcción

 

 

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365seg.com se consolida en los seguros para la construcción

Con más de 25 años de experiencia específica en el sector de la construcción, lanzo junto con Recoletos Consultores: segurosconstruccion.es; una web que trata de abarcar el conjunto de seguros que pueda necesitar cualquier promotora o constructora para la buena gerencia de riesgos de su negocio.

Al principio, la gran dificultad fue explicar el funcionamiento del seguro decenal y sus implicaciones; el cual causó muchos problemas a los promotores por falta de una buena información, encontrándose con problemas para inscribir las viviendas en el registro de la propiedad.

Una vez superada esta etapa, los clásicos, responsabilidad civil, todo riesgo construcción y accidentes colectivos de convenio se contratan con regularidad habiéndose producido un estancamiento en los precios desde hace bastantes años.

Especialistas en seguros para el sector de la construcción

El gran reto que ahora tenemos los especialistas en los seguros del sector de la construcción, es explicar la necesidad, cuasi imperiosa, de contratar segundas capas de Responsabilidad Civil.

  • El estándar del sector es que la cobertura de la garantía patronal (que cubre las reclamaciones de los trabajadores en caso de accidente laboral) sea de 150.000 €.
  • Desde el 2016 el baremo de Accidentes de Tráfico (único legal y que usan los jueces para valorar las indemnizaciones por daños corporales) ha incrementado las indemnizaciones entre un 30 y un 50%.
  • Con el repunte del sector de la construcción también se están incrementando los siniestros laborales. Por lo que la cuantía de 150.000 € se puede quedar corta y suponer un grave quebranto al promotor o constructor.

Por ello es más que conveniente la contratación de otro seguro de responsabilidad civil que interviene cuando el primero se agota, siendo siempre bastante más barato que el primero pues tiene como franquicia la primera póliza.

Para ello ponemos a su disposición el portal segurosconstruccion.es, donde podrá encontrar cualquier seguro relacionado con el sector de la construcción.

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365SEG, el éxito de una Delegación de Recoletos con un experto del sector asegurador al frente, Alain Puyo.

Alain Puyo López, referencia en el sector asegurador desde hace décadas, es uno de los principales expertos en el ramo de la Responsabilidad Civil y en el sector de la construcción en España.

Desde hace dos años desarrolla con paso firme su último y más ambicioso proyecto, como socio Director de 365SEG.COM. Ya era un experto reconocido de la venta de seguros online cuando muchos aun no teníamos un portátil.

Alain puyo delegación 365seg.com

365SEG.COM es una magnífica Delegación de Recoletos Consultores que se está consolidando como referente entre las empresas de construcción y promotoras, ofreciendo un servicio de enorme calidad, aprovechando la experiencia y el conocimiento de los grandes clientes y con unos precios adecuados para las empresas de todos los tamaños.

365SEG y especialmente su director, Alain Puyo, aportan entre otras ventajas la absoluta disponibilidad para ofrecer el servicio tanto online como telefónico o presencial en cualquier punto de España. Para ello cuenta con un brillante equipo informático y el apoyo de todo el personal de Recoletos Consultores & Spasei.

Cualquiera que esté en el sector de la construcción, sabe la importancia tremenda de estar bien asesorado en la materia de seguros, tanto en los costes como en la resolución de incidentes. Alain Puyo no necesita presentación.

Cualquiera puede seguir sus valiosas aportaciones en su blog, pero sobre todo, aprovechar las ventajas que supone tenerle como asesor en la empresa. Para Recoletos Consultores, poder contar con Alain en su estructura de Delegaciones ha supuesto un salto cualitativo en nuestra presencia en el sector de la construcción.

Para ofrecer el mejor asesoramiento y las mejores condiciones, 365seg.com pone a disposición de los usuarios un multitarificador para calcular y contratar cómodamente sus seguros. Siempre contando con el asesoramiento personalizado de Alain Puyo y su equipo de profesionales.

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La profesión de corredor de seguros ¿cada vez más atractiva?

La sociedad avanza. A ritmo vertiginoso además. Las titulaciones universitarias y las profesiones han sufrido en una década una “evolución” difícil de asimilar. Las tecnologías y hábitos actuales nos enfrentan a riesgos graves pero totalmente novedosos. Lleva consigo un incremento notable en las exigencias de cumplimiento normativo en todas las organizaciones.

Este panorama, a mi juicio es extraordinario para todo aquel que esté valorando desarrollarse profesionalmente como Mediador de Seguros. Pero hay algunas claves que debe reflexionar.

Profesionales de seguros

Continuando con la “radiografía” del contexto que puede influir en esta decisión, las necesidades de aseguramiento tanto en clientes particulares, como en empresas e instituciones, siguen incrementándose cada día. Por fortuna, el nivel de exigencia técnica en el asesoramiento, también está creciendo, favoreciendo a los profesionales y especialistas del sector. El nivel de conocimiento en materias “paralelas” al propio seguro, –ciberseguridad, fiscalidad, derecho, normativas diversas exigibles o aconsejables para empresas, ENS,…- es de vital importancia si queremos aportar un valor añadido importante y diferencial a nuestros clientes.

Esta complejidad creciente, también en el área de la Mediación de Seguros, condiciona en muy buena medida el acceso de aquellos que quieren hacer un desarrollo dentro  del Sector Asegurador. Ya sea como profesional independiente -corredor de seguros- o como extensión y línea de trabajo en Grupos Empresariales o Asociativos -corredurías de seguros corporativas-.

La conclusión más evidente es que para iniciar y consolidar con garantías un desarrollo como Corredor o Correduría de Seguros, en el momento actual, es muy conveniente contar con un partner o socio tecnológico, que aporte todo lo que podamos necesitar.

Como es habitual, en estas situaciones de “necesidad” en el mercado, han aparecido multitud de opciones que ofrecen diferentes servicios y herramientas a quien quiera iniciar esta andadura o dar un giro a su situación profesional, en este sentido. Elegir a este partner es un paso muy delicado y trascendental para el desarrollo posterior del proyecto y de la profesión, por lo que requiere de análisis profundo y valoración de muchos aspectos antes de tomar la decisión.

Sin duda, lo primero es tener claro qué tipo de proyecto queremos desarrollar, y en función de esa respuesta, -qué negocio quiero desarrollar, en qué ámbito de especialidades, con qué volumen, con qué perfil de clientes, qué recursos y disponibilidad tengo disponible, qué experiencia y formación aporto y necesito, etc-, estaré en la mejor disposición de valorar las diferentes opciones del mercado.

A “grosso modo” en España hay diferentes partners posibles para dar este paso: hay alguno que ayuda en la parte burocrática -elaboración y presentación de la memoria obligatoria para la DGS-, aspecto clave para conseguir la autorización administrativa necesaria para actuar como Corredor o Correduría de Seguros, sin participar en lo que es el desarrollo operativo del negocio y compatible en todo momento con quien lleve a cabo ese trabajo.

También están disponibles un elevado número de “franquicias” de corredurías de seguros de un volumen notable, y que ofrecen soluciones atractivas en el negocio tradicional de seguros, buenos acuerdos económicos con compañías aseguradoras y programas de gestión especializados. La mayoría ofrecen un buen servicio a sus franquiciados, ya que aprovechan sus estructuras de personal en los departamentos de producción y siniestros dirigidas a su propio negocio y su propia cartera, para darles ese soporte y consiguen a cambio, ayudarles a cumplir sus objetivos definidos con compañías aseguradoras, con las ventajas que supone a todas las partes.

Mi opinión es que son una buena opción para todo aquel que quiere incorporarse a una red ya creada y desarrollar un negocio de seguros tradicionales, aprovechando las políticas y la capacidad de negociación de un grupo más grande. Esta opción no implica una formación ni una exigencia elevadas, y tendrá resuelto la práctica totalidad de necesidades que le puedan surgir, con la correduría que le respalda. El negocio crecerá sin muchos esfuerzos sumándote a la política del grupo en el que estés incorporado y siguiendo sus directrices.

Hay una tercera opción, que es la de aquellos que ya son profesionales de alto nivel, o que quieren llegar a serlo. Personas u organizaciones que quieran desarrollar negocios de muy alta rentabilidad en un período de tiempo reducido, con la finalidad de aperturar su propia correduría de seguros con su propia imagen y marca. La única consultora de empresas en España especializada en el desarrollo de corredurías de seguros personalizadas y corporativas es Recoletos Consultores.

Esta consultora lleva más de 17 años especializada en esta línea de trabajo, pone a disposición del cliente un potente equipo de marketing y comunicación que te ayuda a desarrollar la parte comercial del proyecto, a seleccionar y entrar en los mercados y colectivos de tu interés; desarrolla tu propia imagen desde el principio, implementa un plan de formación personalizado, presencial y on-line, para conseguir que conozcas todos los ramos aseguradores y te especialices en los que veas conveniente. Pone a tu disposición una plataforma digital, disponible también en un APP, con todo el material y herramientas que puedas necesitar. Te ayuda a definir y concretar los acuerdos que te interesen con cualquier compañía del mercado. Realiza todas las gestiones a través de su correduría vinculadaServicio Profesional de Asesoramiento en Seguros e Inversiones”, que pone a nuestra disposición la totalidad de recursos técnicos y humanos para dar apoyo en exclusiva los desarrollos vinculados con la Consultora.

Recoletos Consultores aprovecha la experiencia que aporta el desarrollo continuado de corredurías de seguros y departamentos en grupos empresariales, asociativos y colegios profesionales, para llevar a buen puerto los proyectos personales; esta consultora aporta un valor diferencial tremendo frente a otras opciones, el plan de trabajo absolutamente personalizado en cada caso, en los productos y acuerdos con compañías, en la formación, y especialmente en las acciones comerciales para alcanzar números atractivos de forma rápida.

La consultora Recoletos, por otra parte, pone a disposición de aquellos que desarrollan su negocio de manera conjunta, otras líneas de trabajo como son la ciberseguridad, RGPD, implantación de programas de compliance, marketing y comunicación, asesoramiento financiero y formación, que suponen un tremendo valor añadido, fuente de sinergias y de ingresos para los partners.

Resumiendo el contenido previo, es un magnífico momento para incorporarse a la profesión de Mediador de Seguros, en calidad de Corredor o Correduría de seguros -en post previos expliqué las diferencias entre las diferentes figuras y el porqué considero que lo más acertado es decantarse por la de Corredor o Correduría para actuar en el sector de la Mediación. Pero no debemos hacerlo de cualquier manera, es una decisión en la que nos jugamos mucho en el presente pero, sobre todo, de cara al futuro. Por suerte, tenemos en nuestro país numerosas opciones de partners, y lo importante es acertar con el que mejor encaje en nuestras necesidades para desarrollar nuestro proyecto.

Si estás pensando hacerte corredor de seguros no dudes en solicitar asesoramiento sin compromiso.

solicita información

Esteban Cembellín

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ACTIVE Seguros, un modelo de evolución ejemplar de una Compañía de Seguros

En Recoletos Consultores tenemos ocasión de tratar con la práctica totalidad de compañías y suscriptoras del sector asegurador en España, después de cerca ya de 20 años de trabajo. 

El caso de ACTIVE SEGUROS, es un auténtico ejemplo de cómo llevar a cabo una evolución extraordinaria, partiendo de un modelo “muy tradicional”, y llegando en pocos años a ser un referente por el servicio y por la modernidad de sus herramientas, sin haber hecho grandes alardes ni necesidad de “humo” ni “estrellas”.

Active Seguros

Sin lugar a dudas su éxito se ha fundamentado en el extraordinario equipo de trabajo que su presidente y principal ejecutivo de la empresa, Gustavo Casino, ha conseguido consolidar. 

La suma equilibrada de experiencia y juventud, han sido la clave de este desarrollo ejemplar, acompañado de las decisiones estratégicas acertadas en tiempo e intensidad, en ámbito tecnológico y de comunicación. Profesionales con el curriculum de Juan Carlos Sancho, o con la visión, entrega a la empresa y valía de Rafael Domínguez, son los artífices de la evolución de la Compañía en la última década, que han posicionado a Active en lugar de privilegio y sentado las bases para un futuro extraordinario.

Como clientes y como partners de desarrollo de negocio, en Recoletos Consultores estamos orgullosos y satisfechos de contar con Active Seguros; Son una magnifica opción para cualquier mediador y correduría que decida aprovechar el potencial que ofrece el mundo de los seguros de decesos y sus complementos.

Esteban Cembellín
Recoletos Consultores

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Recoletos Consultores desarrolla una APP a disposición de sus delegados

Recoletos Consultores facilita a sus Delegados una APP para poder llevar en su smartphone la Plataforma Digital Privada.

Esto supone un tremendo paso adelante para todos los miembros de la estructura de Recoletos&Spasei que, a partir de ahora, podrán acceder en tiempo real y desde el propio dispositivo móvil a todo el material, herramientas, programa de gestión y utilidades disponibles en la Plataforma Digital de Recoletos.

App Recoletos Consultores

La Plataforma Digital Recoletos, es una herramienta única y tremendamente completa, que ha mejorado y evolucionado en los últimos años, con las aportaciones de los Delegados y Partners. De hecho, se está trabajando ya en la siguiente actualización. Desde ella es posible acceder a documentación, formación, producción, propuestas, productos, etc. que facilitan el aprendizaje y la gestión a los usuarios, en todas las áreas de trabajo de la Consultora.

Esto permite a los Delegados poder afrontar con más garantías de éxito gestiones en materia de Seguros, Ciberseguridad, Cumplimiento Normativo (Compliance) y Marketing, así como detectar y plantear nuevas oportunidades de negocio y de servicio a los clientes.

Desde Recoletos se ha hecho un esfuerzo para el desarrollo de esta APP, que atiende a la demanda de los Delegados, sobre todo a partir de disponer de la aplicación RGPD. Una App que consiguió resolver de forma sencilla, moderna y atractiva una exigencia, a priori farragosa y compleja, recabar el consentimiento de los clientes.

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La obligación de Registro de Jornada Laboral está estrechamente ligada a la Protección de Datos

En eReal Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se modifica el artículo 34, añadiendo un nuevo apartado 9, con la siguiente redacción: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria”

La obligación de Registro de Jornada Laboral implantada recientemente, se enmarca dentro de las facultades del empresario de organización y control de la actividad laboral, al amparo del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, esta reforma específica que el empresario tiene libertad para aplicar el método y sistema que crea más conveniente, siempre que cumpla con los requisitos definidos en la nueva norma.

Desde el punto de vista de Protección de Datos, la legitimidad en el tratamiento de los datos para este fin está clara, pero dependerá del sistema utilizado si es preciso requerir consentimiento adicional del trabajador en el caso de que los datos se traten para una finalidad más amplia que el mero control de la actividad productiva.

Registro Jornada Laboral - Asesoramiento Recoletos Consultores

La aparición de sistemas que utilizan métodos de control por imagen, huella o sistemas biométricos, hace necesario que se informe al trabajador de tales extremos y, por tanto, se requiera un consentimiento expreso al amparo de lo previsto en el Reglamento Europeo RGPD, especialmente en cuanto pueden recogerse datos especialmente protegidos.

Por tanto, hay que distinguir entre dos conceptos, la legitimidad y la información al empleado.

  • La legitimación en el tratamiento es clara, pero la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) insiste en que se debe informar al empleado de las actividades de tratamiento que van a hacerse con sus datos de registro de jornada. Por tanto, recomendamos que exista un mecanismo de obtención del “consentimiento informado”, es decir, recoger dicho consentimiento, pero precisando las finalidades del tratamiento.
  • Además, debe existir un equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los trabajadores y por ese motivo, el sistema de control que la empresa decida implantar debe ser lo menos intrusivo y proporcional entre la facilidad de implantación y las características de la plantilla.
    Por ello, recomendamos siempre documentar que se ha informado a los trabajadores del sistema a implantar y si es posible, recoger de nuevo este “consentimiento informado”.

Recoletos Consultores queda a su disposición para asesorarle en todo lo relacionado con Protección de Datos y Cumplimiento Normativo.

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